infostabil > forbruger.offentlig-service

M.T. (07.07.2004, 02:17)
Hej NG,

Har lige hurtig spørgsmål : Jeg er på dagpenge de sidste par måneder, og
har en DEL penge stående på min feriekonto (altså feriepenge som min
forrige arbejdsgiver har indbetalt sidste år)..

Man SKAL informere akassen når man skal på ferie, så trækker de i
dagpengene........ men hvad sker der hvis man glemmer dette ? Finder de
selv ud af det og retter fejlen for én ?? Er der nogen former for
synkronisering mellem feriekonto og a-kasser ????? Eller er det ens eget
ansvar.....

På forhånd tak,

Mads
Tanja Christensen (07.07.2004, 09:09)
M.T. skrev:

>Har lige hurtig spørgsmål : Jeg er på dagpenge de sidste par måneder, og
>har en DEL penge stående på min feriekonto (altså feriepenge som min
>forrige arbejdsgiver har indbetalt sidste år)..
>Man SKAL informere akassen når man skal på ferie, så trækker de i
>dagpengene........ men hvad sker der hvis man glemmer dette ? Finder de
>selv ud af det og retter fejlen for én ?? Er der nogen former for
>synkronisering mellem feriekonto og a-kasser ????? Eller er det ens eget
>ansvar.....

Der er synkronisering mellem feriekonto og a-kasse. Men du er selv
ansvarlig for at melde til din a-kasse at du holder ferie. A-kassen
skal også underskrive feriekortet før du kan få pengene udbetalt. Med
mindre du jo selvfølgelig kan få en eller anden med et stempel til at
underskrive for dig :) Du kan risikere at få karantæne i a-kassen hvis
du "glemmer" at melde ferie samtidig med at du hæver feriepengene.
Tine Kristiansen (13.07.2004, 18:44)
Hej,

Man kan vel godt få udbetalt sine feriepenge uden at holde ferie??

Jeg får altid mine udbetalt så snart jeg kan, da jeg selv vil trække renter
af ferie pengene!!
Men jeg er i arbejde, så jeg ved ikke om A-kassen ser anderledes på det.

Men jeg kunne godt tænke mig at vide om det kan lade sig gøre at få dem
udbetalt, da min kæreste også modtager dagpenge, og han har heller ikke
"turde" hæve sine.

Håber, at nogen kan svare...

Hilsen
Tine

"Tanja Christensen" <Tanjasnospam> skrev i en meddelelse
news:d4r8
[..]
Peter Lykkegaard (13.07.2004, 19:10)
"Tine Kristiansen" wrote
> Man kan vel godt få udbetalt sine feriepenge uden at holde ferie??

Der er nogle specifikke betingelser for dette, blandt om man har været
forhindret i at holde sin (hoved) ferie

> Jeg får altid mine udbetalt så snart jeg kan, da jeg selv vil trække renter
> af ferie pengene!!


Jeg er ikke helt klar over om det direkte er strafbart
Hvis jeg var dig ville jeg tjekke med ferieloven eller evt spørge i
dk.videnskab.jura vedr din fremgansmåde

> Men jeg er i arbejde, så jeg ved ikke om A-kassen ser anderledes på

det.
I allerhøjeste grad

> Men jeg kunne godt tænke mig at vide om det kan lade sig gøre at få dem
> udbetalt, da min kæreste også modtager dagpenge, og han har heller ikke
> "turde" hæve sine.

Han har ret til at holde 3 ugers sammenhængende ferie i sommertiden
Han får så ikke ikke dagpenge men får de optjente feriepenge i stedet
Til gengæld skal han ikke stå til rådighed for arbejdsmarkedet
Hvis han ikke har optjent feriepenge så kan få feriedagpenge i stedet
(samme sats som dagpenge)

- Peter
Jørgen Linde Sørensen (18.07.2004, 11:16)
"Peter Lykkegaard" <polonline> skrev et indlæg
<40f417a5$0$301$edfadb0f>:

>"Tine Kristiansen" wrote
>Der er nogle specifikke betingelser for dette, blandt om man har været
>forhindret i at holde sin (hoved) ferie
>renter
>Jeg er ikke helt klar over om det direkte er strafbart
>Hvis jeg var dig ville jeg tjekke med ferieloven eller evt spørge i
>dk.videnskab.jura vedr din fremgansmåde


Det er vist ikke strafbart efter straffeloven (jeg er ikke jurist).

Men det har tidligere været risikabelt for arbejdsgiver at udbetale
feriepenge i utide, det vil sige udbetale feriepenge uden at
medarbejder holder ferie - arbejdsgiver kunne da risikere at skulle
udbetale dem igen når ferien afholdtes.

Hvis feriepengene er optjent hos den nuværende arbejdsgiver har han jo
styr på udbetalingen og om der holdes ferie og så er det jo
selvfølgelig arbejdsgiverens ansvar og risiko.

Hvis den nuværende arbejdsgiver skriver under på at den ansatte holder
ferie (uden at den ansatte gør det) for at den ansatte kan hæve
feriepenge hos tidligere arbejdsgiver har nuværende arbejdsgiver nok
også et problem - denne gang med urigtige oplysninger.

Men hvis den ansatte får feriepengene fra tidligere arbejdsgiver på
grundlag af en erklæring fra nuværende arbejdsgiver, men som det ikke
er arbejdsgiveren som har udfyldt, har den ansatte (eller en stråmand)
nok et problem med at sno sig ud af en sag om dokumentfalsk eller hvad
det nu kaldes i straffeloven.

Det burde normalt ikke være muligt (hvis reglerne overholdes) at få
udbetalt feriepenge uden at der afholdes ferie - ferieafholdelse skal
attesteres af enten:
- arbejdsgiver (hvis man er i arbejde)
- a-kasse (hvis man er arbejdsløs)
- tjenestested (hvis man aftjener værnepligt)
- socialkontor (i andre tilfælede end ovennævnte)

Der er enkelte undtagelser for at få udbetalt feriepenge uden at holde
ferie - som tidligere nævnt hvis man er hindret i at holde ferie,men
ogås hvis beløbet er under 500 kroner og så er der vist også noget med
overgang til pension.
Peter Lykkegaard (18.07.2004, 15:44)
"Jørgen Linde Sørensen" wrote

> Det er vist ikke strafbart efter straffeloven (jeg er ikke jurist).

Tilbagebetaling af feriepenge (tab af), hvis man på feriekortet har
angivet at man holder ferie i en periode hvor man reelt arbejder
Omgåelse af reglerne generelt vil udløse bødestraf

Om det er muligt at opdage er en anden snak

- Peter
Per (22.07.2004, 10:29)
Jeg arbejder med dette , og vi har taget flere i dette, og forsøger nu at
skærpet straffen og reglerne. Det er jo sådan at når nogle misbruger
systemet må vi skærpe reglerne/straffen eller fjerne det gode som det er.

Når man laver socialbedrageri snyder man sin nabo og alle andre der
overholder reglerne. Man kan aldrig snyde stat eller kommune, da det i
sidste ende er skatteyderne.

Nå men det er lidt opstød fordi folk der laver scocial bedrageri eller sort
arbejde, kan finde på at beklage sig over ventelister på sygehuse eller at
der skæres i hjælpen til børnefamilierne. Er det så svært at forstå , at når
man siger a må man også sige b ? At der er sammenhæng mellem hvad vi lægger
i den fælles kasse og hvad der kan hæves igen.

Når du er arbejdsløs er du til rådighed for arbejdsmarkedet. Ønsker du at
holde ferie, så skal du bruge dine feriepenge. Ferieloven er lavet for at
sørge for lønmodtager for mulighed for at holde ferie. Vi kan selvfølgelig
gå tilbage til det gamle system, med 60 timers arbejdsuge og ingen ferie.

Mvh Per

"Peter Lykkegaard" <polonline> skrev i en meddelelse
news:db0f
[..]
Lignende emner